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近年来,澄合矿业多经公司致力于推动企业可持续发展,以文明创建为抓手,创新人才为动力,节能降耗为战略,展现企业蓬勃生机活力,为推动经济转型升级和可持续发展作出应有贡献。

坚持将文明创建作为企业发展的重要抓手。以创建活动为载体,不断夯实文明创建工作根基。公司形成了领导亲自抓、主管领导具体抓、分管科室专门抓、其他科室配合抓的工作格局,确保全体干部职工共同参与。同时,公司还制定了《考核办法及制度》,建立周督查、月调度、季测评、年考核制度,确保文明创建工作正常开展。多经公司荣获2022年度渭南市级“文明单位”荣誉称号,这进一步证明了公司文明创建工作的成效。

坚持将创新人才作为企业发展的原生动力。不断完善科技创新体系,加快实施创新驱动发展战略。公司通过培训、建立激励机制等多种途径,推行实施大学生下基层和轮岗培训制度,切实将职工打造成“一专多能”、适应“一人多岗”的综合型岗位人才。同时,公司还大力开展技术比武、项目攻关、岗位练兵等活动,进一步培养和发掘复合型人才和专业型骨干,为科技创新提供人才支撑。

坚持将节能降耗作为企业发展的重要战略。积极推行节能降耗措施,倡导可持续发展理念。公司通过引进高效低耗设备、加强生产管理、推广可再生能源、优化生产工艺等方式,不断推进节能减排工作。在创新过程中,公司充分将修旧利废与科技创新进行紧密结合,立足本职岗位,全员节约从点滴抓起,将节约意识固化于心。积极回收报废车辆可用废旧备件,并定置摆放,在维修过程中,优先使用回收备件。那些被淘汰下来的旧锚杆锚索、设备配件、油漆桶、都成了创新能手手里的宝贝,每年为企业的管理运营节约下一大笔费用,真正实现了降本增效的目的。(王倩、程琳)

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